Развернуть

Документы

18.07.2014

О внесении изменений в постановление Администрации города Ижевска от 19 ноября 2009 года № 1138

Постановление Главы Администрации города Ижевска

От 14 июля 2014 года № 763

О внесении изменений в постановление Администрации города Ижевска от 19 ноября 2009 года № 1138

В соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 26 мая 2014 года № 203 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики», руководствуясь Уставом города Ижевска, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации города Ижевска от 19 ноября 2009 года № 1138 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений муниципального образования «Город Ижевск» (далее - постановление) следующие изменения:
1) в наименовании постановления слова «бюджетных, казенных» заменить словами «бюджетных, автономных и казенных»;
2) в преамбуле постановления слова «В соответствии с Законом Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года № 92-РЗ «Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики», в целях введения начиная с 2009 года новых систем оплаты труда для работников бюджетных, казенных учреждений муниципального образования «Город Ижевск» исключить;
3) в пункте 1 постановления слова «бюджетных, казенных» заменить словами «бюджетных, автономных и казенных»;
4) пункты 2, 3 постановления признать утратившими силу;
5) пункт 4 постановления после слов «систем оплаты труда работников бюджетных,» дополнить словами «автономных и», слова «а также средств бюджетных учреждений» заменить словами «а также средств бюджетных и автономных учреждений муниципального образования «Город Ижевск»;
6) в абзацах третьем, четвертом пункта 5 постановления слова «бюджетных, казенных» заменить словами «бюджетных, автономных и казенных»;
7) пункт 6 постановления признать утратившим силу;
8) в Положении об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений муниципального образования «Город Ижевск», утвержденном постановлением:
а) в наименовании и в пункте 1 Положения слова «бюджетных, казенных» заменить словами «бюджетных, автономных и казенных»;
б) в пункте 2 Положения:
подпункт 1 дополнить словами «, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов»;
подпункт 2 признать утратившим силу;
подпунктах 5 и 6 после слов «в бюджетных,» дополнить словами «автономных и»;
подпункт 7 изложить в следующей редакции:
«7) положений об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений муниципального образования «Город Ижевск» по видам экономической деятельности, утверждаемых муниципальными правовыми актами Администрации города Ижевска. Указанные положения носят для бюджетных и казенных учреждений муниципального образования «Город Ижевск» обязательный характер, для автономных учреждений муниципального образования «Город Ижевск» - рекомендательный характер;»;
в) в пункте 3 Положения:
после слов «ставок заработной платы устанавливаются» дополнить словами «в соответствии с подпунктом 7 пункта 2 настоящего Положения»;
слова «в соответствии с размерами окладов (должностных окладов), утвержденными постановлением Администрации города Ижевска» исключить;
г) пункт 4 Положения изложить в новой редакции:
«4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с подпунктом 7 пункта 2 настоящего Положения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.»;
д) пункты 5, 6 Положения изложить в новой редакции:
«5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с подпунктом 7 пункта 2 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:
а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда, а также за достижение коллективных результатов труда;
б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов труда;
в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат коллективного труда;
г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результатов;
д) прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.
6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения, в порядке, установленном муниципальным правовым актом Администрации города Ижевска.
Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей данных учреждений.»;
е) в пункте 9 Положения:
в абзаце первом слова «могут устанавливать» заменить словами «устанавливают», после слов «выплаты стимулирующего характера» дополнить словами «в порядке, установленном муниципальным правовым актом Администрации города Ижевска»;
абзац второй изложить в новой редакции:
«Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников бюджетных, автономных и казенных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников (без учета заработной платы и среднесписочной численности руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается органами, осуществляющими функции и полномочия учредителя в отношении подведомственных учреждений, в кратности от 1 до 5 с учетом масштаба руководства учреждением, не допуская опережающего роста уровня заработной платы руководителей учреждений по отношению к уровню заработной платы работников учреждения.»;
абзац третий исключить;
дополнить абзацем следующего содержания:
«В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении подведомственного учреждения, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Удмуртской Республики.»;
ж) Положение дополнить пунктом 10.1 в новой редакции:
«10.1. Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.
Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Органы, осуществляющие функции и полномочия учредителя в отношении подведомственных учреждений, могут устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.»;
з) пункт 11 Положения изложить в новой редакции:
«11. Фонд оплаты труда работников автономного и бюджетного учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке автономному и бюджетному учреждению из бюджета муниципального образования «Город Ижевск», и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.»;
9) в Требованиях по разработке положений об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений муниципального образования «Город Ижевск», утвержденных постановлением (далее - Требования):
а) в наименовании Требований после слов «муниципального образования «Город Ижевск» дополнить словами «по видам экономической деятельности»;
б) в абзаце втором пункта 6 Требований слова «и с учетом окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, установленных в соответствии с постановлением Администрации города Ижевска от 24 декабря 2008 года №1034 «Об оплате труда работников бюджетных учреждений муниципального образования «Город Ижевск», на основе расчетов в пределах средств, предусмотренных на указанные цели решением Городской думы города Ижевска о бюджете муниципального образования «Город Ижевск» на соответствующий финансовый год» исключить;
в) в пункте 7 Требований:
в абзаце первом после слов «в бюджетных,» дополнить словами «автономных, казенных»;
абзац второй изложить в новой редакции:
«Компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке и на условиях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, по результатам специальной оценки условий труда. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, компенсации работникам не устанавливаются. Решение о введении соответствующих выплат принимается учреждением в пределах фонда оплаты труда бюджетного, автономного, казенного учреждения муниципального образования «Город Ижевск».»;
после второго абзаца дополнить новыми абзацами следующего содержания:
«Если до вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (до 1 января 2014 года) в установленном порядке была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, для установления работникам компенсационных мер, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, используются результаты данной аттестации.
Порядок и условия осуществления компенсационных мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда» при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.
Специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда». Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.»;
г) в пункте 8 Требований:
в абзаце втором после слов «в бюджетных,» дополнить словами «автономных,»;
абзацы третий - девятый признать утратившими силу;
д) в пункте 9 Требований слова «, по мнению структурных подразделений Администрации города Ижевска - главных распорядителей средств бюджета муниципального образования «Город Ижевск» (органов, осуществляющих функции и полномочия учредителя), являющихся вышестоящими органами управления для учреждений,» исключить;
е) в абзаце третьем пункта 10 Требований слова «за счет ассигнований бюджета муниципального образования «Город Ижевск», централизованных главным распорядителем средств бюджета муниципального образования «Город Ижевск» (органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя) на эти цели» исключить;
10) в Перечне выплат компенсационного характера и порядке их установления в бюджетных, казенных учреждениях муниципального образования «Город Ижевск», утвержденном постановлением (далее - Перечень):
а) в наименовании Перечня слова «бюджетных, казенных» заменить словами «бюджетных, автономных и казенных»;
б) подпункт 1 пункта 1 Перечня изложить в новой редакции:
«1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (доплаты, надбавки, повышающие коэффициенты);»;
в) в пункте 3 Перечня слова «бюджетного, казенного» заменить словами «бюджетного, автономного, казенного»;
г) пункты 4 - 7 Перечня изложить в новой редакции:
«4. Выплаты работникам бюджетных, автономных, казенных учреждений муниципального образования «Город Ижевск», занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. Выплата по районному коэффициенту работникам бюджетных, автономных, казенных учреждений муниципального образования «Город Ижевск» устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Выплаты компенсационного характера работникам бюджетных, автономных, казенных учреждений муниципального образования «Город Ижевск» в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
7. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников бюджетных, автономных, казенных учреждений муниципального образования «Город Ижевск».»;
11) в Перечне выплат стимулирующего характера и порядке их установления в бюджетных, казенных учреждениях муниципального образования «Город Ижевск», утвержденном постановлением (далее - Перечень):
а) в наименовании Перечня слова «бюджетных, казенных» заменить словами «бюджетных, автономных и казенных»;
б) в пункте 2 Перечня после слов «фонда оплаты труда бюджетного,» дополнить словами «автономного,»;
в) пункт 4 Перечня изложить в новой редакции:
«4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников бюджетных, автономных, казенных учреждений муниципального образования «Город Ижевск».».

Глава Администрации г. Ижевска Д. В. Агашин


Тип документа:  Постановление
Принявший орган:  Администрация города Ижевска
Номер:  763
Дата принятия:  14.07.2014

Возврат к списку

Новости редакции
Название
Тип документа (все)
Закон
Постановление
Приказ
Распоряжение
Решение
Указ
-- Прочее --
  

14:30 26-летний ижевчанин обманул менеджера банка

Он задержан по подозрению в кредитном мошенничестве.

13:30 Минобороны России впервые вручило премии в области культуры и искусства

На ее соискание было подано более 70 заявок.

12:30 6 ДТП с пострадавшими зарегистрированы на дорогах Удмуртии

Это статистика минувших суток – 25 марта.

11:45 В Татарстане женщина напала с ножом на врача «скорой помощи»

Медики были вызваны в квартиру для оказания помощи ее 5-месячной племя...

11:25 Площадь пожара на улице Ворошилова в Ижевске составила 200 квадратных метров

Горело бытовое строение на территории одной из церквей.

25.03.17 17:30 Британский певец Элтон Джон отмечает 70-летие

За свою карьеру он успел дать концерты в ста странах мира.

25.03.17 16:35 В Удмуртии девочка получила пулю в висок на уроке по стрельбе

Инцидент произошел в сарапульском центре «Нород».

25.03.17 15:30 В Казани произошел пожар на пороховом заводе

Погиб как минимум один человек.

25.03.17 14:30 50-летний разбойник нанес удары палкой 85-летней жительнице Балезинского района

Злоумышленник задержан полицейскими.

25.03.17 13:30 Впервые за 200 лет на Камчатке проснулся вулкан Камбальный

Пепельное облако от его извержения  может помешать самолетам...

Акция

Конкурс "Лучший инвестор Удмуртской Республики"

Конкурс

Конкурс "Моя бабушка"

Инфо

Подписка

подпишитесь на газету в почтовых отделениях